Plano Empresarial com Coparticipação vs. Sem Coparticipação: Qual é a escolha mais inteligente para a PME?
O plano de saúde com coparticipação reduz a mensalidade fixa em até 30%, sendo ideal para PMEs com baixa frequência de uso. Já o modelo sem coparticipação garante previsibilidade total de custos no caixa da empresa. Escolher um plano de saúde empresarial vai muito além de comparar mensalidades. Para pequenas e médias empresas (PMEs), entender […]
Saúde mental nas empresas: como o plano de saúde ajuda a reduzir o absenteísmo no Setembro Amarelo
A saúde mental nas empresas deixou de ser apenas uma pauta de conscientização. Para o RH e os gestores, oferecer acesso estruturado ao cuidado também pode contribuir para reduzir afastamentos, melhorar a experiência dos colaboradores e fortalecer a retenção de talentos. O Setembro Amarelo amplia, todos os anos, a discussão sobre prevenção do suicídio e […]
Plano de saúde empresarial com coparticipação: vale a pena? Entenda a matemática do contrato
Para empresas que buscam reduzir despesas sem retirar o plano de saúde dos colaboradores, analisar a coparticipação no plano de saúde empresarial pode ser uma estratégia importante de gestão. O modelo permite dividir parte dos custos relacionados à utilização do plano entre empresa e beneficiário, mas sua vantagem não está simplesmente em escolher a menor […]