Quando se trata de escolher um plano de saúde, existem várias opções disponíveis no mercado. No entanto, muitas pessoas só conhecem e consideram a opção de plano de saúde familiar. Mas existe uma alternativa mais vantajosa e acessível: o plano coletivo por adesão.

Embora ambas ofereçam cobertura médica e hospitalar, existem diferenças importantes entre elas que podem afetar a escolha do plano certo para você e sua família.

Neste artigo, vamos explicar as diferenças entre essas modalidades, os benefícios do plano por adesão e como ele pode atender melhor quem busca segurança, economia e cobertura de qualidade para toda a família.

Veja com atenção todos os pontos e não deixe para depois a contratação do melhor plano para você e sua família.

Qual a diferença entre plano de saúde familiar e plano por adesão?

O plano de saúde familiar é voltado para núcleos familiares, geralmente pais e filhos, em um mesmo contrato. Todos os beneficiários compartilham a mesma cobertura e as condições variam de acordo com a faixa etária e o histórico de saúde da família.

Já o plano por adesão é uma modalidade coletiva, contratada por meio de entidades de classe, sindicatos ou associações. Ele é ideal para profissionais autônomos, liberais, estudantes, servidores e trabalhadores CLT que não têm acesso a planos empresariais.

Graças ao grande número de beneficiários e à força de negociação das entidades, os planos por adesão costumam oferecer condições mais acessíveis e vantajosas, inclusive para quem busca cobertura familiar.

Por que o plano por adesão pode ser melhor para sua família?

Os planos coletivos por adesão oferecem uma série de vantagens em comparação com os planos individuais e familiares. Uma das principais vantagens é o menor custo, além de outros benefícios importantes que podem fazer uma grande diferença na escolha do plano de saúde.

Menor custo

Os planos coletivos por adesão geralmente possuem menores custos, pois quanto mais pessoas pagando pelo plano, mais barato ele ficará.

Inclusão de dependentes

A inclusão de dependentes nessa modalidade pode variar. Aqui se difere um pouco do plano de saúde familiar. Alguns planos aceitam até o terceiro grau de parentesco consanguíneo ou cônjuges como dependentes.

Para saber com exatidão, é necessário verificar as regras da operadora e da entidade que você faz parte.

Menor tempo de carência

Na grande maioria dos planos individuais, é necessário aguardar o tempo da contratação até a liberação dos serviços. O que é chamado de carência.

Os planos coletivos por adesão, podem ter períodos de carência reduzidos, devido à negociação pensado nos beneficiários e promoções.

Reajuste de valores

Os reajustes anuais dos valores dos planos individuais e plano de saúde familiar são controlados pelo governo, ou seja, são de total responsabilidade da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).

Já nos planos coletivos por adesão, os reajustes são feitos por livre negociação entre a operadora, as entidades e administradoras de benefícios. Sendo calculado de acordo com a sinistralidade da carteira, sempre visando o menor custo para os beneficiários.

Quem pode contratar um plano por adesão?

O plano de saúde por adesão é uma modalidade dos planos que permite que uma pessoa vinculada a um sindicato ou entidade de classe, como por exemplo:

• Associação Brasileira dos Educadores de Instituições de Ensino Público e Particular (ABEFINE);
• Associação Brasileira de Profissionais Liberais (ALIBE);
• Associação Cultural;
• Assistencial e Desportiva dos Comerciários do Brasil (ACADS)
• E muitas outras entidades por área de atuação, que possibilitam que você adquira um plano mesmo sem ter um CNPJ ativo.

Dessa forma, pessoas autônomas, comerciárias, com ensino técnico ou graduação, advogados, professores, engenheiros e muitos outros possam ter acesso a um plano de saúde com os mesmos benefícios de um plano empresarial. Um diferencial sobre o plano de saúde familiar.

Além disso, pode ser contratado também por pessoas que possuem contrato CLT, independente da empresa que trabalha. É uma oportunidade caso a empresa não ofereça o benefício porque, se o colaborador mudar de emprego, ele não perderá o plano.

Essa modalidade ganhou ainda mais destaque nos últimos anos com a grande flexibilização do trabalho e o aumento de profissionais autônomos.

Não deixe a sua decisão para depois

A contratação de um plano de saúde é uma decisão importante que não deve ser adiada. Ao pesquisar por plano de saúde familiar, veja que o plano coletivo por adesão é a melhor opção.

Quanto mais cedo você contratar um plano, mais cedo você poderá desfrutar dos benefícios de uma cobertura médica e hospitalar de qualidade. 

Além disso, a contratação antecipada pode evitar problemas futuros. Como a perda de oportunidades de adesão ou o aumento de preços devido à idade ou condições de saúde.

Outro ponto importante é que a saúde é um bem precioso que pode ser afetado por imprevistos e doenças inesperadas.

Com um plano de saúde por adesão, você pode ter acesso a tratamentos e procedimentos médicos de qualidade, sem se preocupar com os custos elevados. 

A contratação de um plano de saúde pode proporcionar tranquilidade e segurança para você e sua família. Sabendo que você está protegido em caso de necessidade.

Portanto, não deixe para depois a contratação de um plano de saúde por adesão. Quanto mais cedo você tomar essa decisão, mais cedo você poderá aproveitar os benefícios de uma cobertura médica e hospitalar de qualidade.

Somado a tudo isso, a contratação antecipada pode evitar problemas futuros e proporcionar tranquilidade e segurança para você e sua família. Não perca mais tempo e contrate um plano de saúde por adesão agora mesmo!

⚠️ Importante: este conteúdo tem caráter informativo e não substitui uma análise individualizada. A Acads atua como consultora especializada, orientando seus clientes na escolha da melhor opção em planos de saúde conforme perfil, região e orçamento, sempre respeitando as normas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar).

Fale com quem entende de planos de saúde

Não fique com dúvidas sobre qual plano contratar! Fale com a equipe da Acads. Somos especialistas em planos por adesão e empresariais, duas das modalidades mais vantajosas do mercado atual.

Nossa missão é entender o seu momento, o seu orçamento, as suas necessidades e, a partir disso, indicar o plano ideal, com cobertura real, rede confiável e valores justos.

Clique aqui e converse com um dos nossos consultores. Você merece saúde, segurança e tranquilidade e a Acads pode te ajudar a conquistar isso.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Plano por adesão é melhor do que plano familiar?

Depende do perfil do contratante. Em muitos casos, o plano por adesão oferece melhor custo-benefício e flexibilidade.

Posso colocar meus filhos como dependentes em um plano por adesão?

Sim, em muitos casos é possível incluir cônjuges e filhos. Consulte as regras da entidade e da operadora.

Quais são os documentos para contratar um plano por adesão?

Geralmente, é necessário apresentar:

• Documento de identidade (RG ou CNH);
  
• CPF;
  
• Comprovante de residência atualizado;
  
• Comprovante de vínculo com a entidade ou categoria profissional (como número de registro profissional, holerite, contrato de trabalho ou diploma de curso técnico ou superior).

Os documentos específicos podem variar de acordo com a entidade ou administradora, por isso é importante contar com orientação especializada e a Acads pode ajudar nisso.

 ✍️ Este conteúdo foi revisado por Estefânia Portomeo, fundadora da Acads e profissional com mais de 25 anos de experiência no setor de planos de saúde e seguros. Ela acompanha de perto os conteúdos publicados para garantir clareza, utilidade e confiança na orientação aos leitores.